- La empresa familiar es un activo de gran importancia para la economía española.
- Se estima que 1,1 mill. de empresas son familiares en España, el 89% sobre el total de las empresas.
- Sus características arraigadas en la visión compartida por una familia convierten a este tipo de compañías en el mayor generador de empleo en España.
Introducción a la Empresa Familiar
Antes de profundizar, es importante comprender qué es una empresa familiar. Se caracteriza por estar mayoritariamente controlada por una familia o grupo de familias que participan activamente en su gestión y propiedad. En España, muchas de estas empresas han perdurado durante generaciones, han dejado y siguen dejando una marca indeleble en nuestra economía.
Prueba de ello, lo encontramos en AEMME – La Asociación Española Multisectorial de Microempresas , fundada hace 19 años desde un proyecto familiar y empresarial, donde participan , aportan y gestionan la organización, los miembros de la familia, que cada vez más, año tras año crece con personas/profesionales que se unen a esta gran familia, que son los Delegados, Subdelegados, Coordinadores de área y las propias empresas asociadas.
La aportación a la Económica y desarrollo empresarial en España es muy importante desde este tipo de compañías, por citar algunos:
- Generación de empleo: Las empresas familiares desempeñan un papel crítico en la generación de empleo en España. Proporcionan trabajo a una gran parte de la población, contribuyendo de manera significativa a la reducción del desempleo, un problema que ha aquejado a nuestro país durante décadas.
- Contribución al PIB: Además de su contribución a la generación de empleo, las empresas familiares tienen un impacto significativo en el Producto Interno Bruto (PIB) de España. Su crecimiento y éxito se traducen en un aumento de la producción y la riqueza nacional, lo que a su vez tiene un efecto positivo en el bienestar de la sociedad.
- Arraigo en la comunidad: Estas empresas a menudo tienen fuertes lazos con las comunidades locales en las que operan. Esto va más allá de la mera inversión económica, ya que incluye el apoyo a la educación, la cultura y otros programas sociales que benefician directamente a esas áreas.
- Flexibilidad y adaptabilidad: La gestión a largo plazo es una característica distintiva de las empresas familiares. Esta capacidad de mirar más allá de las fluctuaciones económicas y tomar decisiones a largo plazo les proporciona una ventaja importante en tiempos de crisis, permitiéndoles mantener una estabilidad financiera que beneficia a la economía en su conjunto.
Si bien, se enfrentan a desafíos que serán necesarios abordar en este tipo de compañías, por citar algunos:
- Sucesión: Uno de los retos más críticos es la sucesión. La transición de una generación a otra puede ser complicada y está llena de desafíos, desde asegurar la continuidad del negocio hasta evitar conflictos familiares.
- Financiamiento: Obtener financiamiento externo puede ser un desafío, ya que los inversores pueden ser reacios a participar en estructuras de propiedad complejas.
- Profesionalización: Algunas empresas familiares pueden carecer de procesos de gestión y profesionalización. La incorporación de talento externo y la implementación de buenas prácticas empresariales son desafíos clave para garantizar el éxito a largo plazo.
- Adaptación tecnológica: En un mundo en constante cambio, las empresas familiares también deben mantenerse al día con las últimas tecnologías y tendencias para seguir siendo competitivas en el mercado.
En resumen, las empresas familiares son un pilar fundamental en la economía española.
Desde el área de Asesoría y Consultoría y coordinado por Leolpoldo Collado ya hablamos hace unos meses sobre las Empresas Familiares, generando varios videopodcast con debates sobre este este tipo de empresas.
¿Y TU QUE OPINAS AL RESPECTO?
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Víctor Delgado García
Dirección General AEMME Asociación Española Multisectorial de Microempresas
